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國防部8日例行記者會中，公布三軍新版冬季夾克4種款式，後次室後勤管理處處長周一新表示，由軍種依實際穿著需求，檢討選用市面上優質布料材質，顏色採軍種色系為主，以發揚軍種特性與精神象徵，服裝製作符合官兵個人身型，展現英挺與朝氣。規劃自今年11月30日起分階段陸續撥發，明年12月1日撥發完成，由於新版冬季夾克採量身訂做，所以比舊版1200元一套的型號服貴，每套價格約3000元，將撥交給8萬名志願役官士兵換裝。
不過，這套外套卻遭到質疑不實用、浪費公帑。「台灣軍警戰術研究發展協會」在「公共政策網路參與平台」提出「反對國防部浪擲數億，更換毫無急迫性之夾克」連署。
台灣軍警戰術研究發展協會表示，此次國防部僅依部長之個人好惡，即決定虛擲預算新台幣二億餘元，僅為換發既未普遍使用，又無急迫需求之軍便服外套，除欠缺更換之通盤計畫及考量外，更加排擠政府始終未達到GDP 3%之國防預算。
協會表示，以這次更換夾克為例，除先有媒體披露部長已有定見，隨即至記者會公開之際，現場成品果然為上級所偏愛之形式以外。國防部在此案中所強調之英挺帥氣，提高自信與榮譽等，完全不具任何前期需求規劃、成本估算、客觀標準，更無急迫性可言。且人盡皆知的是，軍中許多問題，均源自於招募、管理、訓練或就業及安養，斷非一批虛擲數億的夾克所能解決。
最後，協會強調，此提案並非限制軍隊主官之決策權力，而是希望國軍高司單位應該更為全軍之表率，在此般決策前應該有完整研究、充份討論及真實了解基層部隊官兵之需求，而國軍需要全民支持及尊重的前提，應該是先把非機密決定的資訊透明公開，讓全民得以了解。
網友在「公共政策網路參與平台」提出「反對國防部浪擲數億，更換毫無急迫性之夾克」連署。（圖／翻攝自網路 , 2017.8.12）
許多大學生會利用空閒時間打工，近來有網友就在網路平台「Dcard」上分享自己在日本快時尚服裝品牌「Uniqlo」的打工經驗，表示時薪 150 元雖然較一般打工薪水高，但都是一人當三、四人在用，相當疲累。這貞操帶篇文章也引起許多網友迴響。
雖然薪水高但做的事也多，發文的女網友指出，工作內容包含：幫忙帶位、整理客人試穿不需要的衣物、褲長修改，結帳、處理退換貨、進行商品廣播，在倉庫出貨、備貨，接待客人、叫賣、滿足顧客需求等。且 11 點開店 8 點就得到店裡整理打掃，不論早晚班都得開早會，重視禮節所以同事間很常說辛苦了、寫感謝卡，上班也得自費購入店內服裝，最好還要是當季的。
不僅如此，女網友還說，有時店鋪會視情況調整人力，可能會砍班或是調店，有同事就曾從一星期被砍 16 小時、砍到剩 8 小時，最後直接被調去路面店，且在那打工經常需要久站，所以一開始真的會很累更曾累到無心上課。但女網友也說，在那打工真得是個很好磨練自己的地方，能學會應對顧客、處理問題，環境乾淨舒適福利又好，同事感情也不錯（但各店鋪狀況不同），並不全然都不好。
網友看完則紛紛表示，「累死累死累死，要不是有好同事還有不錯時薪誰要待在 UQ 」、「做 PT 可以，正職完全不考慮」，但也有網友說「離開之後會很想念 UQ 耶～雖然在職的時候真的很累。」、「做久了之後就覺得蠻好玩的，因為可以學的東西真的很多，不怕每天一直做一樣的事。」
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